Обезщетение, ако работникът започне работа при друг работодател?
Дължимо ли е обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ, ако работникът започне работа при друг работодател веднага след като е прекратено трудовото му правоотношение?
Коментари
За да коментирате, трябва да сте регистриран потребител